Trabajo de Consultor en administración de los recursos humanos

Director de Gestión Humana

AC Talento Humano Consultores | Término indefinido, 1 cupos

Fecha de publicación 2026-05-19

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Requisitos para aplicar a la vacante:

10 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
$ 15.000.000
Bucaramanga

Director de Gestión Humana

Palabras clave:

Director de Gestión Humana
Director de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos
HR Manager
Gestión de compensación
Liquidación de nómina
Seguridad social
Legislación laboral colombiana
Manejo sindical
Procesos de selección
Contratación
Capacitación
Bienestar y desarrollo de personal
SST - Seguridad y Salud en el Trabajo
Sector industrial

Se requiere Director(a) en Gestión Humana para empresa del sector industrial con planta superior a 500 trabajadores, con experiencia consolidada en liderazgo de áreas de Recursos Humanos cuya gestion este orientada a la administración integral de procesos estrategicos como compensación, nómina, seguridad social, legislación laboral, relaciones sindicales, SST, selección, formación, bienestar y desarrollo de personal. El perfil requerido profesional en psicologia, administración de empresas, ingenieria industrial, derecho o afines, con especialización en Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo. La posición se ubica en un nivel directivo, con interacción con la alta dirección y exposición a decisiones estratégicas del negocio.

Responsabilidades:

Dirigir y supervisar todas las operaciones del departamento de Gestión Humana. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Gestionar de manera integral el ciclo de vida del empleado desde la selección y contratación hasta la desvinculación. Administrar eficientemente los procesos de nómina compensación y beneficios asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana. Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Liderar las relaciones sindicales y la negociación colectiva. Diseñar e implementar programas de capacitación desarrollo y bienestar para el personal. Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Analizar y presentar indicadores clave de gestión del área de Recursos Humanos a la alta dirección. Implementar estrategias para la gestión del talento y el desarrollo del liderazgo en la organización.

Requerimientos:

Profesional titulado con especialización en Gestión Humana y en Seguridad y Salud en el Trabajo. Mínimo 10 años de experiencia en roles de liderazgo en Gestión Humana. Experiencia comprobada en la gestión de compensación liquidación de nómina seguridad social y legislación laboral colombiana. Sólidos conocimientos en manejo sindical procesos de selección contratación capacitación bienestar y desarrollo de personal. Experiencia en la implementación y gestión de programas de SST - Seguridad y Salud en el Trabajo. Capacidad para liderar equipos y gestionar relaciones con la alta dirección. Experiencia en el sector industrial o manufactura. Se valora experiencia como HR Manager o Head of Human Resources en empresas con más de 500 trabajadores.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Producción Operarios y Manufactura
Administración y oficina

Cargo:

Director

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de compensación
Liquidación de nómina
Seguridad social
Legislación laboral colombiana
Manejo sindical
Procesos de selección
Contratación
Capacitación
Bienestar y desarrollo de personal
SST - Seguridad y Salud en el Trabajo

Habilidades interpersonales:

Liderazgo
Negociación
Manejo de conflictos
Comunicación asertiva

subtitle-icon Habilidades

Gestión de compensación
Liquidación de nómina
Seguridad social
Legislación laboral colombiana
Manejo sindical
Procesos de selección
Contratación
Capacitación
Bienestar y desarrollo de personal
SST - Seguridad y Salud en el Trabajo

subtitle-icon Palabras clave:

Director de Gestión Humana, Director de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos, HR Manager, Gestión de compensación

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