Ofertas de empleo Jefe centro de formación profesional

Estamos en la búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Jefe  Centro de Trayectoria Profesional, el objetivo de este rol será liderar estratégicamente impulsando iniciativas que aseguren la continuidad, innovación y mejora de los servicios de empleabilidad, prácticas académicas y orientación de carrera para estudiantes y egresados. Además, será fundamental en las alianzas y el fortalecimiento del relacionamiento con actores externos, promoviendo vínculos que amplíen las oportunidades de desarrollo profesional y la inserción laboral de nuestra comunidad.

 Principales retos:

 Estabilización del proceso de prácticas

• Liderar la implementación de la plataforma Simplicity y del nuevo Reglamento de Prácticas para que el proceso funcione con trazabilidad, calidad académica y cumplimiento normativo, protegiendo al estudiante y la reputación institucional.

 Expansión y fortalecimiento de programas:

• Fortalecer etapas iniciales de acompañamiento, diseñar con su equipó estrategias para asesorías de carrera progresivas y articular con credenciales de pregrado para lograr que el acompañamiento llegue antes de las prácticas y aumente la empleabilidad y el vínculo con la universidad.

 Construcción de indicadores de impacto

• Consolidar KPIs propios del CTP, asegurar la generación de datos e integrar reportes semestrales de outcomes para permitir una toma de decisiones con evidencia confiable.

 Relacionamiento con empleadores y sector externo:

• Gestionar estratégicamente el portafolio de organizaciones, diversificar modalidades de práctica y posicionar al CTP como aliado de empleadores top-tier, para que los estudiantes accedan a experiencias formativas de calidad y los empleadores reconozcan a Uniandes como primera opción de talento.

 Articulación institucional/ relacionamiento Interno:

• Mantener vínculos activos con Facultades y Direcciones, participar en espacios de empleabilidad y coordinar protocolos con áreas clave para que el CTP opere integrado al ecosistema institucional y cuente con respaldo transversal.

Perfil que buscamos:

Profesional en Psicología, Administración, Educación, Ingeniería Industrial u otras carreras afines. Especialización o maestría en gestión educativa, desarrollo organizacional, gestión de talento o áreas relacionadas.

 Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de servicios estudiantiles, programas de empleabilidad, desarrollo de talento o proyectos educativos con múltiples actores, career services, movilización de estrategias y relacionamiento con egresados, además de alianzas y relacionamiento con sector externo.

 Deseable experiencia en contextos universitarios o de alta complejidad institucional.