El salario mínimo en Colombia para 2026 es de $1.750.905 COP mensuales. A este valor se suma el auxilio de transporte de $249.095 COP, por lo que el ingreso mensual para quienes tienen derecho a este beneficio queda en $2.000.000 COP.

En esta guía encuentras el valor mensual, diario, quincenal, el comparativo frente a 2025, los descuentos de salud y pensión, el valor de la hora ordinaria y una calculadora rápida para entender cuánto recibirías aproximadamente.

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Resumen rápido del salario mínimo 2026 en Colombia

ConceptoValor 2026
Salario mínimo mensual$1.750.905
Auxilio de transporte$249.095
Total mensual con auxilio$2.000.000
Salario diario aproximado$58.364
Auxilio de transporte diario aproximado$8.303
Total diario con auxilio$66.667
Descuento mensual por salud, 4%$70.036
Descuento mensual por pensión, 4%$70.036
Total descuentos trabajador$140.072
Pago neto mensual aproximado con auxilio$1.859.928

Estos valores son aproximados y están redondeados al peso colombiano. Los descuentos básicos del trabajador dependiente corresponden al 4% para salud y 4% para pensión sobre el salario base, sin incluir el auxilio de transporte.

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Salario mínimo 2025 vs 2026 en Colombia

El salario mínimo pasó de $1.423.500 en 2025 a $1.750.905 en 2026, lo que representa un aumento de $327.405 en el salario base. El auxilio de transporte subió de $200.000 a $249.095.

Concepto20252026Diferencia
Salario mínimo mensual$1.423.500$1.750.905+$327.405
Auxilio de transporte$200.000$249.095+$49.095
Total mensual con auxilio$1.623.500$2.000.000+$376.500
Salario diario aproximado$47.450$58.364+$10.914
Auxilio diario aproximado$6.667$8.303+$1.636
Total diario con auxilio$54.117$66.667+$12.550
Descuento salud + pensión$113.880$140.072+$26.192
Neto mensual aproximado con auxilio$1.509.620$1.859.928+$350.308

¿Cuánto es el salario mínimo diario en Colombia 2026?

El salario mínimo diario se calcula dividiendo el salario mensual entre 30 días:

$1.750.905 ÷ 30 = $58.364 COP aproximadamente

Si la persona recibe auxilio de transporte, el auxilio diario aproximado es:

$249.095 ÷ 30 = $8.303 COP aproximadamente

Por eso, el valor diario total con auxilio queda así:

$58.364 + $8.303 = $66.667 COP aproximadamente

¿Cuánto se recibe por quincena con salario mínimo en 2026?

Si una persona gana el salario mínimo y recibe auxilio de transporte, su ingreso bruto quincenal es de aproximadamente $1.000.000 COP antes de descuentos.

Concepto quincenalValor aproximado
Salario quincenal sin auxilio$875.453
Auxilio de transporte quincenal$124.548
Total bruto quincenal$1.000.000
Descuento salud y pensión quincenal$70.036
Pago neto quincenal aproximado$929.964

El valor puede cambiar si hay horas extra, recargos, incapacidades, licencias, embargos, beneficios adicionales o descuentos autorizados.

¿Cuánto queda el salario mínimo después de descuentos?

Para un trabajador dependiente que gana el salario mínimo, los descuentos básicos son:

DescuentoPorcentajeValor 2026
Salud4%$70.036
Pensión4%$70.036
Total descuentos8%$140.072

Si recibe auxilio de transporte, el cálculo aproximado queda así:

$1.750.905 + $249.095 – $140.072 = $1.859.928 COP

Si no recibe auxilio de transporte, el cálculo aproximado queda así:

$1.750.905 – $140.072 = $1.610.833 COP

Aportes del empleador (salario mínimo 2026)

El empleador asume la mayor parte de los aportes:

  • Salud: 8,5 %
  • Pensión: 12 %
  • ARL (riesgo mínimo – clase I): 0,522 %
  • Caja de compensación: 4 %

Costos para el empleador

  • Salud: $1.750.905 × 8,5 % = $148.827
  • Pensión: $1.750.905 × 12 % = $210.109
  • ARL (riesgo I): $1.750.905 × 0,522 % = $9.140
  • Caja de compensación: $1.750.905 × 4 % = $70.036
    Total aportes empleador: $438.112 COP

Nota: La ARL se calcula según nivel de riesgo, varía entre 0.522% y 6.96%

Prestaciones sociales anuales proporcionales:

  • Prima de servicios: 1 salario mensual dividido en dos pagos al año.
  • Cesantías: 1 salario anual, más el 12% de intereses sobre las cesantías.
  • Vacaciones: Equivalentes a 15 días hábiles por cada año trabajado.

Histórico del salario mínimo en Colombia con porcentajes

Ahora que ya sabes cómo se determina el salario mínimo en Colombia, a continuación, te muestro una tabla comparativa de cómo ha evolucionado el ajuste salarial en los últimos 10 años:

AñoSalario mínimo mensual (COP)Porcentaje de aumento de salario mínimoSalario total con auxilio de transporte (COP)
2026$1,750,90523%$2,000,000
2025$1,423,5009.54%$1,623,500
2024$ 1,300,00012.07 %$1,462,000
2023$ 1,160,00016.00 %$1,300,606
2022$ 1,000,00010.07 %$ 1,117,172
2021$ 908,526 3.50 %$ 1,014,980
2020 $ 877,8006.00 %$ 980,657
2019$ 828,1166.00 %$ 925,148
2018$ 781,2425.90 %$ 869,453
2017$ 737,7177.00 %$820,857
2016$ 689,4557.00 %$ 767,155
2015$ 644,3504.60 %$ 718,350

Trabajar de manera formal en Colombia no solo garantiza el acceso al salario mínimo legal mensual vigente, sino también a derechos fundamentales como seguridad social, prestaciones, estabilidad laboral y protección frente a riesgos.

Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo Colombia 2026

¿Cuánto recibe neto una persona con salario mínimo en 2026?

Una persona que gana el salario mínimo y recibe auxilio de transporte puede recibir aproximadamente $1.859.928 COP mensuales después de los descuentos básicos de salud y pensión.

¿Cuánto se descuenta por salud y pensión en 2026?

A un trabajador dependiente que gana el salario mínimo se le descuenta aproximadamente $70.036 COP por salud y $70.036 COP por pensión, para un total aproximado de $140.072 COP mensuales.

¿Cuánto vale una hora de trabajo con salario mínimo en 2026?

Hasta el 14 de julio de 2026, la hora ordinaria aproximada es de $7.959 COP. Desde el 15 de julio de 2026, por la reducción de la jornada a 42 horas semanales, la hora ordinaria aproximada sube a $8.338 COP.

¿Quiénes reciben auxilio de transporte en 2026?

Lo reciben los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos, es decir, hasta $3.501.810 COP en 2026, siempre que cumplan las condiciones de desplazamiento y no reciban transporte gratuito por parte del empleador.

¿El salario mínimo 2026 aplica para trabajadores por prestación de servicios?

No de la misma forma. El salario mínimo aplica para relaciones laborales con contrato de trabajo. En prestación de servicios, el pago se pacta como honorarios y el contratista asume sus aportes como independiente.

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