Analista Diseño Organizacional y Compensación - 37142
Casa Principal | Término indefinido
Salario a convenir,
Medellín
Salario a convenir,
Medellín
$ 2.750.000,
Bogotá, D.C. - Cajicá - Soacha - Zipaquirá
$ 3.680.000,
Medellín
Salario a convenir,
Bogotá, D.C.
Salario a convenir,
Bogotá, D.C. - Cajicá
$ 2.800.000,
Itagui - Envigado - Sabaneta - La Estrella - Caldas (+1)
$ 2.150.000,
Bogotá, D.C.
$ 3.000.000 a $ 3.500.000,
Sabaneta - Itagui
Salario a convenir,
Cali
$ 2.720.000,
Bogotá, D.C. - Funza
$ 3.400.000,
Medellín
$ 4.000.000,
Rionegro - Marinilla - Guarne - El Carmen de Viboral - La Ceja
Salario a convenir,
Medellín
$ 4.320.000,
Bello - Caldas - Envigado - Itagui - Medellín (+1)
$ 4.500.000,
Medellín - La Estrella - Bello
Salario a convenir,
Manizales
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Analista Diseño Organizacional y Compensación - 37142
Requisitos para aplicar a la vacante:
En Corbeta creemos que las organizaciones exitosas se construyen entendiendo a las personas, los procesos y las necesidades del negocio. Por eso buscamos un(a) Analista de Estructura y Compensación con pensamiento analítico, criterio y capacidad de cuestionar para construir soluciones organizacionales que impulsen el crecimiento de la compañía.
Si disfrutas entender cómo funcionan las áreas, analizar información, diseñar estructuras y generar recomendaciones que aporten a la toma de decisiones, esta oportunidad es para ti.
Serás responsable de analizar y estructurar iniciativas organizacionales, acompañando a las diferentes áreas en procesos de diseño organizacional, administración de posiciones, compensación y medición de cargas de trabajo, asegurando estructuras sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio.
✅ Analizar requerimientos de las áreas y transformar sus necesidades en propuestas organizacionales viables.
✅ Diseñar, crear y actualizar cargos y estructuras organizacionales de acuerdo con las necesidades del negocio.
✅ Administrar y controlar la planta de posiciones de la compañía.
✅ Realizar análisis y propuestas relacionadas con compensación fija y variable.
✅ Desarrollar estudios de cargas de trabajo, productividad y dimensionamiento de equipos.
✅ Generar indicadores e informes para apoyar la toma de decisiones organizacionales.
✅ Acompañar líderes en la comprensión y aplicación de metodologías de estructura y compensación.
🎓 Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Administración de Empresas o carreras afines.
📌 Experiencia en diseño organizacional, estructuras, administración de posiciones, compensación o productividad.
📌 Manejo de Excel Intermedio o Avanzado.
📌 Manejo de Power BI.
📌 Deseable conocimiento en herramientas de IA, automatización de procesos o creación de flujos de trabajo.
✨ Ser parte de una organización sólida que impulsa el crecimiento y desarrollo de su gente.
✨ Oportunidades constantes de aprendizaje y desarrollo profesional.
✨ Participación en proyectos estratégicos con impacto organizacional.
✨ Un entorno colaborativo donde tus ideas y análisis generan valor.
¡Postúlate y ayúdanos a diseñar organizaciones preparadas para crecer! 🚀
Palabras clave:
Diseño organizacional, Estructura, Compensacion, Administración de planta
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