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Marketing & Content Manager

zenet sas | Término indefinido

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Medellín - Bello - Envigado - Itagui - Sabaneta

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Trabajo en ERCO ENERGÍA S.A.S

Líder de Diseño Organizacional y Compensación

ERCO ENERGÍA S.A.S | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-10-07
iconExpandiriconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon5 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín
Líder de Diseño Organizacional y Compensación
Palabras clave:
  • Líder de Diseño Organizacional
  • Compensación
  • Gestión del Talento
  • valoración de cargos
  • desempeño
  • planes de carrera
  • sucesión
  • people analytics

¡Impulsa estructuras organizativas que transformen el negocio energético! ⚡ Buscamos un Líder de Diseño Organizacional apasionado para fortalecer la compensación y el desempeño corporativo. 🚀 Tu liderazgo integrará la valoración de cargos para garantizar equidad, movilidad y continuidad en un entorno dinámico. ¡Únete y construyamos juntos el futuro del talento! 🌟

Responsabilidades:
  • Diseñar liderar e integrar la estrategia de Diseño Organizacional Compensación.
  • Asegurar estructuras organizativas ágiles equitativas y alineadas a la estrategia del negocio energético.
  • Definir políticas salariales competitivas y modelos de valoración de cargos con descripciones claras y evolutivas.
  • Construir planes de carrera y sucesión que impulsen el desarrollo y la sostenibilidad organizacional.
  • Articular el ciclo integral de desempeño y desarrollo garantizando su alineación corporativa.
  • Liderar el mapeo de talento la identificación de posiciones críticas y estrategias diferenciadas para el desarrollo del potencial.
Requerimientos:
  • Título profesional en Ingeniería Industrial Ingeniería Administrativa Productividad y Calidad o Administración de Empresas.
  • Experiencia laboral de 5 a 7 años en funciones afines al rol.
  • Dominio técnico en diseño organizacional y compensación total.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    • Diseño organizacional
    • Compensación total
    Habilidades interpersonales:
    • Liderazgo estratégico
    • Orientación a resultados

    subtitle-iconHabilidades

    • Diseño organizacional
    • Compensación total
    • Liderazgo estratégico
    • Orientación a resultados

    subtitle-iconPalabras clave:

    Líder de Diseño Organizacional, Compensación, Gestión del Talento, valoración de cargos, desempeño

    subtitle-iconVer empresa: ERCO ENERGÍA S.A.S