Ofertas de empleo Consultor de formación y desarrollo de personal

Coordinador de Formación, Evaluación y Desarrollo

La compañía requiere un Coordinador de Formación, Evaluación y Desarrollo responsable de liderar las estrategias de aprendizaje continuo y la gestión del talento con un enfoque soportado en analítica de datos. El propósito principal de este rol es diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo continuo que fortalezcan las competencias operativas, comerciales y gerenciales de los colaboradores. Se gestionarán planes de carrera, planes de sucesión, gestión del desempeño y gestión del conocimiento, utilizando herramientas de analítica de datos y dashboards para la toma de decisiones en Recursos Humanos. Este puesto de coordinador de formación tiene alta visibilidad ante la gerencia y áreas clave, con incidencia directa en la continuidad del talento y en la madurez de la cultura organizacional. Se tendrá exposición a proyectos transversales, oportunidades de implementar metodologías de desarrollo organizacional y de consolidar prácticas de gestión del conocimiento. El coordinador de desarrollo organizacional es una pieza clave para el crecimiento del talento.

Condiciones:

• Contrato: Termino idefinido directo con la compañia
• Horario: Lunes a viernes  de 8:00 Am a 5:00Pm, un sabado al mes de 8:00 am a 12:00M 
• Salario: $3.000.000+ $1.000.000+ Prestaciones de ley
  
  Responsabilidades:
  • Liderar el diseño implementación y evaluación de programas de formación corporativa y desarrollo organizacional.
  • Gestionar planes de carrera planes de sucesión (PDI) y la evaluación del desempeño.
  • Crear y mantener dashboards utilizando Power BI Looker Studio y Tableau para el análisis de datos de RRHH.
  • Analizar métricas de talento y proporcionar insights para la toma de decisiones estratégicas.
  • Facilitar el desarrollo de competencias operativas comerciales y gerenciales alineadas con los objetivos del negocio.
  • Participar en proyectos transversales y aplicar metodologías de desarrollo organizacional.

Otras habilidades: